首先先谈领导力,它也是一个像健身一样长期收效大,短期收效小的行为。通过参加企业培训,并不能够让你突然拥有领导力,你需要通过培养习惯,然后潜移默化的在每天重复践行自己的观念,并逐渐打造自己的领导力。最有力量的还是水滴穿石。通过意志力,自制力调动自己,然后短时间intensive的努力,很容易放弃。要学会培养习惯,然后用时间的力量+习惯来积累量变到质变。

另外一个例子是Ray Dalio在讲的 Everyone brain wired differently. 你必须充分了解自己大脑的思考方式,然后能够清楚的articulate问题的根源并解决它,而不是不停的重复同样的错误。P206-210

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